Оваа пролет невработеноста во Словенија беше најниска од 1990 година и се очекува дека ќе продолжи да опаѓа. Состојбата во најзагрозените дејности, особено во угостителството и туризмот, е исклучително тешка и за работниците и за работодавачите.
Во мај во Заводот за вработување беа пријавени нешто помалку од 56.000 невработени.
„Се соочуваме со нулта стапка на невработеност, што значи дека на институтот се само неколку проценти на луѓе што можат да работат. Веќе година дена пред нас е вистинска битка за кадар на нашиот пазар на труд“, вели Лаура Смрекар од Компето.
Недостатокот на кадар е посебно изразен во секторот угостителство и туризам. Во текот на епидемијата, многумина келнери или готвачи кои чекаа работа одлучија да се вработат во друга дејност. Официјално, недостасуваат околу 6.000 луѓе, а синдикатите сметаат дека постои уште еден недостаток.
„Моменталната ситуација на одредени места е буквално алармантна. Всушност, еден работник работи за двајца или повеќе. А сето тоа доведува до замор и до зголемување на бројот на заболени“, предупредува Бреда Чрнчец, секретарот на синдикатот на вработените во угостителство и туризам.
Укажуваат дека итно мора да се изнајде решение. Едногласни се во тоа дека е неопходна поголема конкуретност во областа на заработувањето и подобри работни услови.
„Факт е дека младите луѓе заминуваат, бидејќи, на крајот на краиштата, и нето приходите од платата се подобри во многу места во странство отколку во Словенија, така што не сме доволно конкурентни“, напоменува Лаура Смрекар.
„Сметаме дека пред се ќе биде потребно да се подобрат работните услови, посебно работното време и да се смени сега неодржливиот систем на заработка“, нагласи претставникот на Синдикатот на угостителство и туризам Бреда Чрнчец.
Постојат и решенија во областа на привлекување на странска работна сила - како стручна така и нискоквалификувана, како и промоција на вработување на повозрасни лица.
